酒文化人力资源管理与开发的问题及对策分析（物流管理资料）.docVIP

酒文化人力资源管理与开发的问题及对策分析（物流管理资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：酒文化人力资源管理与开发的问题及对策分析 1 1酒文化人力资源的特征 2 2酒文化人力资源管理与开发存在的主要问题 3 3酒文化人力资源开发与管理问题的对策研究 4 文2：清代辽宁地区酒文化 6 一、清代辽宁地区烧酒的酿造 7 二、清代辽宁地区酿酒业的经营 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 酒文化人力资源管理与开发的问题及对策分析（物流管理资料） 文1：酒文化人力资源管理与开发的问题及对策分析 ［DOI］ 酒文化人力资源开发与管理就是挖掘、发现和使用与酒文化相关的一切可以利用人力资源，通过运用科学的原理、原则和方法，对酒文化人力资源进行开发与管理的活动过程。一方面包括对酒文化人力资源进行战略规划、配置使用、人才甄选、开发培训、绩效评估、薪酬管理、职业发展等多项管理活动，另一方面包括运用人力资源开发与管理的手段对现有的酒文化人力资源进行管理，提高其业务水平，使人力资源的潜能得到挖掘，素质得到提高。与企业的人力资源开发与管理相比较，酒文化人力资源开发与管理在职能和内容方面和企业的人力资源开发与管理存在很多相通之处。比如致力于通过一定的手段调动人