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如何帮助员工担当重任 1.在企业中，容易受到提拔的员工有：√ 我从不发表任何评论 正确答案：a 2.大多数上级忽视下级的建议，因为：√ a以自我为中心 B下属的话毫无意义 c职业经理人固有的心态 D.下属的态度不好 正确答案：c 3.大多数员工选择自愿离职的原因是：× a工作压力过大 B对工作环境不满意 c无法适应公司的人际关系 正确答案：C 4.对于下属的越级汇报，上级首先想到的是：× A） 下属的工作经验 b下属的可信度 C.自身利益 d下属的理由 正确答案：B 5.企业中的人才主要分为四种类型，其中包括：√ A主要人才、次要人才、核心人才和一般人才 b核心人才、通用人才、独特人才、辅助人才 C独特人才、典型人才、主要人才、一般人才 d次要人才、核心人才、典型人才、普遍人才 正确答案：B 6.管理者使员工职位保持不变，待遇得到明显提升，这种留住员工的方法称为：√ 股票期权制度 正确答案：d 7.核心人才的以下特点是：√ a可替代性较高 缺乏独特的工作能力 c不易学习和模仿 D.高度普遍性 正确答案：c