上市公司股权激励的机制研究以中兴通讯为例（商业银行资料）.docVIP

上市公司股权激励的机制研究以中兴通讯为例（商业银行资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：上市公司股权激励的机制研究以中兴通讯为例 2 一、上市公司股权激励发展现状 2 （一）发展起步较晚，法律法规不健全 3 （二）实施数量少且行业分布不均 3 （三）考核指标单一 3 （四）长效激励机制不完善 4 二、中兴通讯的股权激励实施总体情况 4 （一）盈利能力提升，激励效果明显 4 （二）激励对象人数合理，倾向高学历人才 5 （三）标的股权数量增长 5 （四）行权价格合理 6 三、中兴通讯股权激励方案中存在的不足 6 （一）采用单一的股票期权模式风险大 6 （二）长效激励机制不完备 6 （三）业绩考核体系不全面 7 四、股权激励的优化对策 7 （一）多种激励模式相结合 7 （二）建立股权激励长效机制 7 （三）制定更加完备的业绩考核体系 8 （四）完善公司治理结构 8 五、总结 9 文2：企业战略转型实施要点以中兴通讯为例 9 一、中兴战略转型 10 3、中兴正式推出多元化战略，并形成“三大转变”的思想。 11 4、中兴通过上市，来筹集资本，从而化解“资本短板”的风险。 11 5、从固话通