某技术学校教师考核办法奖惩实施细则.docxVIP

某技术学校教师考核办法奖惩实施细则 一、加分项 1.获校、区、市、省教学能手、优秀教师等综合荣誉分别加0.25分、0.5分、1分、2分；获市青年优秀专业人才等单项荣誉减半计分。 2.获校、区、市、省优质课、评选一等奖分别加0.25分、0.5分、1分、2分，二、三等奖减半计分。 3.开设区、市、省级公开课分别加0.5分、1分、2分。 4.获评区、市、省精品课程类主持人分别加0.5分、1分、2分，参与者减半计分。 5.论文或专著：在正式教育教学报刊上发表的经评委确认有较高水平的教育教学论文或在教育主管部门学术、业务工作会议上交流或选入汇编的论文获区、市、省、国家一等奖分别加0.25分、0.5分、0.75分、1分；二、三等奖减半计分（在教育主管部门组织的论文评选中获奖的论文按相应级别计分）。正式出版的教育教学专著作者加2分；正式出版的教育教学著作主编加1.5分，副主编加0.5分，编委加0.25分。 6.教育科研成果：教育科学研究课题结题并通过专家鉴定的教育科研成果，以研究报告、课题研究论文（发表或获奖）、专家鉴定报告或获奖证书为准（子课题减半计分）。区、市、省、国家级课题主持人分别加0.25分、0.5分、1分、2分；课题研究者减半计分。 7.教学成果奖获校、区、市、省、国家评选一等奖分别加0.25分、0.5分、1分、2、3分，二、三等奖减半。 8.经学校批准本人代表学校参加技能大赛、教学能力大赛、班主任比赛等、获区、市、省、国家级一等奖分别加0.5分、1分、2分、3分；二、三等奖减半计分。行业赛减半计分。 9.经学校批准指导学生代表学校参加技能大赛、文明风采大赛获区、市、省、国家级一等奖分别加0.5分、1分、2分、3分；，二、三等奖减半计分。行业赛减半计分。 10.同类专业高职辅导本科达线率名列XX区中职学校前两名，第一名第二名该专业全体教师每人加3分、2分。 11.XX市教育督导室教育质量监测、教科院技能抽测成绩同类专业、学科名列XX区中职学校前两名，第一名第二名指导教师每人加3分、2分。 12.担任班主任、学科中心组长、备课组长每学期分别加0.5分、0.5分、0.5分。 注：各单项按最高分计，不重复计分。证书当学年有效。 二、减分项 1.出勤： （1）上课、开会等迟到或早退每次减0.3分，事假每节减0.1分，旷课或旷会每节减1分。 （2）按照学校考勤打卡机的记录，除公假外，每少一次减0.1分。 2.工作纪律：违反学校工作纪律管理规定每次减1分。 3.工作失误：不服从工作分配或因工作失误发生责任事故，视情节减1-3分。 未尽事宜由校长室临时确定，文件解释权归校长室。