新入职教师工作坊研修计划 (2).docxVIP

下载本文档

11
0
约小于1千字
约 3页
2022-06-13 发布于四川
举报
版权申诉

新入职教师工作坊研修计划 (2).docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

“新入职教师工作坊〞网络研修方案坊主：赵娜娟一、目标任务依托名师网络工作室，在名师指导下，发挥骨干教师的辐射带动作用，围绕教学设计、PPT设计、微型课〔或课堂实录〕和教学反思等课堂教学根本环节，开展主题研修活动，指导新入职教师标准课堂教学，适应教师岗位要求。二、工作职责 1.认真参加骨干教师工作坊主题研修活动，有方案地开展研修活动。 2.在名师和团队指导协助下，制定所负责新入职教师工作坊的研修方案。 3.组织新入职教师参加工作坊，进行学习研修，指导新入职教师进行备课、制作PPT,上好微型〔或常规课〕课，并对本节课进行反思。 4.对新入职教师提交的教学设计、PPT和微型课〔或常规课〕进行批阅，并推荐优秀。 5.整理新入职教师的优秀成果，并推荐一个优秀微型课或常规课。三、研修时间安排第一阶段：完成通识课学习〔时间：寒假期间〕第二阶段：提交研修方案〔时间：开学初〕第三阶段：过程指导 1.撰写教学设计〔时间：一周〕〔1〕组织主题沙龙活动，与新入职教师研讨如何进行备课，明确教学设计的根本模式。〔2〕坊员提交一节课的教学设计，坊主进行批阅，并推荐优秀。 2.制作PPT课件〔时间：一周〕〔1〕坊员根据教学设计制作ppt课件，并上传至平台。〔2〕对新入职教师提交的PPT课件进行批阅，并推荐优秀。 3.录制微型课〔常规课〕〔时间：一周〕〔1〕组织主题沙龙活动，研讨如何上好微型课或常规课。在之前研修成果的根底上，坊员录制微型课〔或常规课〕，并上传到坊内。〔2〕坊内成员根据上传的微型课视频进行研讨交流。〔3〕坊主对提交的微型课或常规课进行点评、指导，并推荐优秀。第四阶段：总结提升。〔时间：一周〕 1、指导新入职教师对自己的课进行反思总结并上传至平。 2、坊主撰写研修总结并上传至平台。