教师工资参考方案.docxVIP

.... . . . . 专注 专业 专注 专业 兼职教师工资参考方案 方案一: 工资计算方式:课时费+绩效工资+留生奖金 课时费:每小时课时费为 20 元。 初始课时费为每课时 20 元，岗龄越长、工作态度越认真课时费越高，两期后视工作成绩大小决定是否增长课时费，每次增长额度为 2 元。 绩效工资: 第一期结束，第二期开始留生率达到一定比例发放。 文化课留生率达到 60% 以上发放绩效工资，60%——70%每个学生 5 元，70%——80%每个学生 8 元，80% ——90%每个学生 10 元，90%以上每个学生 12 元。 艺体类留生率达到 80%以上发放绩效工资，80%——90%每个学生 5 元，90%——100%每个学生 8 元，100%— —110%每个学生 10 元，110%以上每个学生 12 元。 留生奖金：具体数目视老师工作情况、留生比例和留生数目而定。 (1.鉴于管理方面需要，每位兼职老师每月扣发 50 元，合同解除时全部如数返还。2.每月 20 日准时发放上个月工资。 3.来回车费自行解决。) ——祝阳学校 方案二: 工资计算方式:课时工资+教学金+补贴 课时工资: 基础串讲班学生人数以 10 人为标准,一次课 150 元.每增加一人,课次工资加 10 元. 提高精品班学生人数以 4 人为标准,一次课 120 元.每增加一人,课次工资加 10 元. ”一对一”个