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员工入职离职流程 员工入职流程图 员工:到相关部门体检 人事部:让员工填写《入职申请表》 发《员工入职须知》 N Y 不能办理入职 员工:提供原单位离职证明、就业登 记证 员工入职当日: 递交: (1)离职证明; (2)体检报告; (3)身份证复印件(2份); (2) 《入职通知信》 (4)学历证书、资格证书原件 及复印件; (5)一寸免冠近照(3张) (6)个人储蓄卡复印件 (发工 资用) 员工签订劳动合同 员工在《入职须知》上签字 一式三份 发放考勤卡(录指纹)、员工手册等 填写: 《新员工个人档案》 员工:正式到岗 人事专员:录入员工信息 员工离职流程图 员工:根据公司规定提出离职申请 填写: 《员工离职申请/审批表》 员工所在部门经理批准， 离职面谈 并征得主管领导同意 N Y 不予办理离职 员工:书面的工作交接报告 部门:岗位继任者 或提出岗位招聘申请 (2) 《入职通知信》部门管理者: 确定最终离职日期 员工:持《员工离职清单》到相关部 门交接清物品,取得签字。 部门:办理解除工资关系; 社会保险暂停缴费。 : 人事 开具《解除劳动关系证明》 一式三份