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- 2022-06-15 发布于江苏
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员工闪辞协议书
一、乙方于
年
月
日单方面【以书面形式或未以书面形式】向甲方提出
离职,未按照双方之前合同约定,乙方要求即日与甲方办理
完工作交接,乙方于
年
月
日正式离职;
二、乙方确认在签署该离职协议前均已仔细考虑并了解
该协议生效后的影响,也知悉了《劳动合同法》第三十七条
之规定,因此,在决定签署前,乙方就该协议已经做了认真
的考虑并确认乙方因自身原因离职与《劳动合同法》第三十
八条之规定无关;
三、根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,甲
方有义务支付乙方在甲方因生产劳动所得的应得报酬,由于
乙方自身原因违反了《劳动合同法》第三十七条之规定, 乙
方要求即日离职,乙方同意如因乙方单方面违法离职后所给
甲方产生的一切后果和损失均由乙方全部承担;
四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责,并确
认与甲方无关,甲方没有通过欺骗、教唆、威胁与强迫等任
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