某中学2022年工作计计划范文.docxVIP

某中学2022年工作计划 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本任务，以办人民满意的教育为目标，充分挖掘“以生为本，以师为根，科学发展，实践创新”这一办学理念的内涵，认真落实“健康、自信、知礼、上进”的学生培养目标，进一步提升学校管理水平、教育教学质量和文化环境品位，积极推进学校现代化建设，促进学校内涵发展，高质量发展，全面提升学校办学品质。 二、工作目标 （一）坚持党建核心引领，为学校发展保驾护航 （二）铸强师德师能师风，为优质发展筑牢基石 （三）细化教学常规管理，为工作增效夯实基础 （四）落实双减五项管理,为减负提质加油助力 （五）加强毕业年级管理，为提高质量助力赋能 （六）构建多元课程体系，为提升素养拓宽空间 （七）打造生态德育体系，为学生终身幸福奠基 （八）筑牢校园安全防线，为学生健康成长护航 三、具体工作 （一）坚持党建核心引领，为学校发展保驾护航 1.强化政治引领，筑牢思想根基 以“三会一课”和主题党日、教师政治学习为抓手，通过集中学习和自主学习相结合，线上线下相融合，开展思政课一体化建设，构建全员、全程、全课程育人格局；扎实开展“我来读党史”“我来讲党课”“我来做表率”等活动，调动全体党员学习和工作的热情；利用灯塔在线、学习强国等平台促进全体教职工学习常规化、规范化，特别是在加强对学习强国平台的利用，开展“亮亮成绩单”活动，评选学习达人。 2.规范组织建设，提高战斗堡垒作用 严格执行“三会一课”制度，开展主题鲜明的主题党日活动。定期组织开好组织生活会和民主评议党员工作。坚持谈心谈话制度，开展批评和自我批评，落实整改措施，促进党员思想作风的转变。规范程序步骤，严把党员发展关，吸纳优秀青年教师入党，使我校党组织不断有新鲜血液注入。对标先进党支部，学习先进党支部的工作方法和经验，促进党建工作制度化规范化。 3.狠抓作风建设，强化担当作为 全面落实“严真细实快恒”的工作作风，党员干部践行“一名党员一面旗帜”，在转变工作作风上作表率，带动全体教职工的工作作风转变，促进学校工作高质量发展。通过深刻剖析、自查自纠、谈心谈话、提醒教育、正面引导、反面警示的方式，狠抓党员干部的作风建设，营造风清气正的政治生态。 4.创建党建品牌，激发党组织活力 完善“五位一体促党建，深度融合求发展”的党建品牌建设。根据“一二三四五”党建工作思路，突出“一名党员，一面旗帜”；落实党员“一岗双责”制度；构建家校社“三位一体”育人模式；担当作为，争做四有好老师；齐心协力，全面贯彻五育并举的措施。充分发挥党员的示范引领作用，积极探索“党建+教育教学”“党建+师德师风建设”“党建+立德树人”“党建+校园文化建设”等各项工作的融合，以推动各项工作的全面开展，让党建成为统领学校工作的灵魂。 5.落实“三重一大”制度，全面推进校务公开 进一步完善学校资产管理、财务报销、绩效考核制度，严格落实“三重一大”事项的决策程序和要求，在教育收费、特困生帮扶、评优树先、职称评定等方面向广大教职工全面公开，形成风清气正，严格按规矩办事的良好工作氛围。 （二）铸强师德师能师风，为优质发展筑牢基石 1.铸师德 继续做好“涵养高尚师德，潜心立德树人”师德师风建设专题系列活动，强化相关法律法规和重要文件精神，督促老师们守住底线、不触红线，心存敬畏、行有所止，落实师德“一票否决制”。引导全体教师讲原则、讲学习、讲正气，以传道、奉献为己任，以爱生、敬业为天职，内强素质、外树形象，打造政治素质过硬，有情怀有格局的“爱教育、爱学生、爱读书”的三爱教师队伍，开展榜样引领工程。 2.强师能 推进“青蓝工程”。学校继续开展“一对一师徒结对”、“青蓝工程”等活动，发挥老教师的传、帮、带作用，从备课、上课、科研等常规教学工作对青年教师进行全面指导。学期中组织青蓝工程交流会，分享精彩联动瞬间，加深情感交流，助推青年教师快速成长，强化教育教学基本功。 推进“教师随笔”工程。鼓励青年教师多读书，认真撰写教学故事。通过开展“教师随笔”活动，提高教师自我反思、自主发展、独立开展教学研究的能力，促进教师向学习型、科研型转变。及时收集教师随笔成果，有价值的学习成果在校内推广，鼓励教师积极向外投稿。 推进教师科研工程。积极有效地开展教研活动，加强每周集体备课的实效性，落实好常态课和示范课活动。组织好各主题赛课，以赛促练，以练促教。梳理学校现有课题，推进课题研究进展情况。引领教师将教研与科研相结合，撰写研究论文，开展小课题研究。鼓励各教研组、学科组围绕学校立项课题制定小课题研究方向，落实研究分工，抓实研究过程，力争不断推出教科研成果，助理教师专业发展。 （三）细化教学常规管理，为工作增效夯实基础 1.备课 创新集体备课形式，以“个人的一次备课（拔节生长）——教研组的集体备课（凝聚智慧）——个性的二次备课（