员工外部培训的协议书.pdfVIP

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 员工外部培训的协议书 协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自 的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定 的书面材料。员工外部培训的协议书，我们来看看。 篇一：公司员工外部培训协议书 甲方：哈尔滨龙庆 钢构彩板有限公司 乙方： 身份证号码： 甲方为培养和提升公司员工的专业技能，为本公司优秀 骨干员工提供培训机会，员工可根据工作和时间等实际情况 自主选择是否参加甲方提供的 培训。如乙方愿意接受并参 加此次甲方提供的培训，需就培训相关事宜约定如下： 一、 培训时间与地点 1、此次培训为期年月年 2、培训地点。 二、 协议期限 乙方参加完培训之后，及时返回并回到原岗位上继续工 作，服从甲方安排．此次培训后双方的约定服务期为： 个 月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳 动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止， 延长至 年 月 日止。 此协议做为劳动合同的附件，具有同等法律效力。 三、 培训总费用 1文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。 四、 双方责任与义务 1、乙方在培训期间须服从甲方管理，并在培训结束后， 服从甲方的工作安排和调整。 2、培训期间，如乙方出现下述两种情况，甲方可提前 终止培训，并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用 总额。 1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。 2) 由于乙方个人原因中途退出培训。 3、在培训期间，乙方所享受的工资、福利待遇是按照 政府有关法规及甲方有关政策执行。 4、在协议期间，乙方如因故不能或不愿继续为甲方服 务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。赔 偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的 有效期的未满部分按日比例计算。 即：总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日 历天数。 5、协议期间，如乙方违反甲方“员工手册”中的规章 制度，甲方有权辞退乙方；如乙方因违反“员工手册”中的 规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将 根据本协议第四条第四款所述执行。 五、甲乙双方其他约定 2文档收集于互联网，已整理，word版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。 2、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面 与培训相关的事务，以便乙方全心参加此次培训。 3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交 的培训汇报材料的所有权由甲方享有，培训结束后，甲方负 责对上述资料的统一保管。 4、 培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到 培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并作认 真详细地记录。 5、培训期间，乙方须服从培训组织领导的工作、学习 安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度， 积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果 由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益 受损的，乙方独立承担全部法律责任。 6、培训结束后三日内，乙方须向甲方人事部交还全部 培训资料并提交书面学习汇报。 7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保 护的内容，乙方接受甲方培训并合格后，在本合同期满后一 年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。 甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任，并要 求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿，若乙方行为给甲 方造成的经济损失高于违约金数额，乙方