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《劳动与社会保障》课程教学大纲 课程代码：1101309054 课程名称：劳动与社会保障 英文名称：Labor and Social Security 学 分：3 总 学 时：48 讲课学时：48 实验学时： 上机学时： 课外学时： 适用对象：人力资源管理专业 先修课程：劳动经济学 学生自主学习时数建议：24 一、课程性质、目的和任务 劳动与社会保障课程是人力资源专业的专业必修课程之一，是一门综合性较强的学科。在现代我国的劳动社会保障制度建设正处于全面改革与创新阶段，新的制度、新的做法以及新的精神不断出现。懂得一些劳动与社会保障的重要概念，对于充分了解人的社会行为和企业行为是很有必要的。本课程专为人力资源管理专业学生开设。使人力资源管理专业的学生掌握劳动与社会保障的基本概念、基本理论和我国与西方在该领域的基本现状，为该类学生进一步学习、理解经济和管理类专业相关的专业知识奠定必要的基础。 本课程的学习目的在于通过本课程的学习，使学生掌握劳动力市场、劳动者的职业、劳动关系和劳动组织等基本概念；了解我国现阶段劳动与社会保障的现状，以及改革方向；了解国外发达国家劳动与社会保障的制度、实践。通过劳动与社会保障学的整个教学过程，不断提高学生的综合素质，为培养我国社会主义市场经济建设所需的高层次经济管理类人才做准备。 二、教学基本 本课程以劳动过程与劳动劳动问题、社会保障的基本原理、社会保障制度为学习的重点。学完本课程应达到以下基本要求： 1．掌握劳动者与劳动力市场的基本概念；掌握劳动者职业、劳动关系与劳动组织的基本概念；能分析基本的劳动问题。 2．熟练掌握社会保障的基本原理，了解国内外社会保障制度的演变与发展；掌握社会保障基金的筹集与运营。 3．掌握基本的社会保障制度，了解国内外社会保障制度的差异。 三、教学内容 第一单元 劳动者与劳动力市场 1、教学内容 （1）掌握劳动者与劳动力资源的基本概念； （2）掌握就业制度的概念；熟悉就业结构；熟悉充分就业的概念和内容； （3）了解劳动力市场的含义；熟悉劳动力市场的类型；了解劳动力市场的歧视与不平等；掌握劳动力市场的制度结构。 2、重点和难点 （1）重点：劳动者与劳动力资源的基本概念； （2）难点：了解劳动力市场的歧视与不平等；掌握劳动力市场的制度结构。 第二单元 劳动者的职业 1、教学内容 （1）掌握职业的概念、职业声望的决定性因素； （2）掌握职业生涯论与职业系留点；了解职业指导的作用与内容； 2、重点和难点 （1）重点：掌握职业的概念； （2）难点：职业声望的决定性因素。 第三单元 劳动关系与劳动组织 1、教学内容 （1）掌握劳动关系的概念、劳动关系及其变迁； （2）掌握劳动组织的概念、劳动组织的功能。熟悉中国的劳资关系； （3）掌握工会的性质与功能；了解我国工会的发展现状。 2、重点和难点 （1）重点：劳动关系的概念、劳动关系及其变迁； （2）难点：熟悉中国的劳资关系。 第四单元 劳动问题 1、教学内容 （1）掌握失业的概念；失业的原因与代价；分配不公的原因和表现； （2）了解特殊人群的就业问题。熟悉我国的失业问题与收入分配不公问题； 2、重点和难点 （1）重点：失业的概念； （2）难点：失业的原因与代价、分配不公的原因和表现。 第五单元 社会保障概述 1、教学内容 （1）掌握社会保障的功能和社会保障的模式；熟悉社会保障的含义、内容； （2）了解西方社会保障制度的发展和我国社会保障制度的演变与发展； 2、重点和难点 （1）重点：社会保障的功能和社会保障的模式； （2）难点：熟悉社会保障的含义、内容。 第六单元 社会保障基金 1、教学内容 （1）掌握社保基金的概念；掌握社保基金的特点与作用； （2）掌握社保基金的筹集原则和筹集模式； （3）熟悉社保基金的运营原则、运营条件、运营模式。 2、重点和难点 （1）重点：社保基金的筹集原则和筹集模式； （2）难点：社保基金的运营原则、运营条件、运营模式。 第七单元 养老社会保险 1、教学内容 （1）掌握养老社会保险的类型； （2）了解老年风险的化解途径以及我国养老社会制度的改革。 2、重点和难点 （1）重点：养老社会保险的类型； （2）难点：老年风险的化解途径。 第八单元医疗社会保险 1、教学内容 （1）掌握医疗社会保险的基本概念； （2）了解国外社会医疗保险制度和我国医疗保险制度的改革。 2、重点和难点 （1）重点：医疗社会保险的基本概念； （2）难点：我国医疗保险制度的改革。 第九单元 工伤与生育社会保险 1、教学内容 （1）熟悉工伤社会保险的基本概念以及