掌握课程开发过程中的实操性技巧.pptVIP

培训课程的开发技巧 第一页，共二十六页。 培 训 课 程 的 开 发 技 巧 集训目标 1. 掌握判定实际需求的技巧； 2. 提高课程系统化传统构思的能力； 3. 理解课程开发对企业的意义； 4. 熟练掌握课程开发过程中的实操性技巧； 第二页，共二十六页。 学习公约 1. 准时出席 2. 全程参与,中途不离席 3. 手机、呼机调至静音 4. 教室内请勿吸烟 培 训 课 程 的 开 发 技 巧 第三页，共二十六页。 学习方法 1. 倒空杯子 2. 勇于分享与表达 3. 注重伙伴关系 4. 记录行动承诺 5. 全身心投入,积极分享 培 训 课 程 的 开 发 技 巧 第四页，共二十六页。 课程介绍 第一部分 培 训 课 程 的 开 发 技 巧 第二部分 第三部分 第四部分 教材开发对企业的意义 如何判定课程开发的实际需求 课程开发的实操性技巧 课程的推广与调整 第五页，共二十六页。 第一部分 培 训 课 程 的 开 发 技 巧 现代企业培训的思路 1. 提升员工队伍的工作绩效,降低运营成本 2. 增强企业凝聚力 3. 企业培训的系统化、结构化 4. 培训的效益落到实处 5. 培训的自主化 教材开发对企业的意义 第六页，共二十六页。 第一部分 培 训 课 程 的 开 发 技 巧 企业培训的意义 1. 提升员工的业务执