职业生涯管理的原则和成功要点.pptVIP

职业生涯管理 和 职业心态调整 唐 国 第一页，共三十五页。 一、概念 1.职 业：一个人在其一生中所承担职务的相继历程。  2.职业生涯：指一个人终生职业经历的模式。  3.职业经历：包括职位、工作经验、任务、受到员工价值，需要和情感的影响。 第二页，共三十五页。 二、人的职业周期 共分五个阶段 1.就业前准备（探索期） 这一阶段形成了对其职业生涯的一种预期，其中许多预期是很不现实的。所做的准备工作：工作前的学习，培训过程，个人职业和事业的选择。 2.进入职业阶段（建立期） 表 现：职业定位、学会适应组织，为未来发展打基础。 特 征：逐渐改进工作表现，不断发生错误，也不断从错误中汲取教训。 第三页，共三十五页。 3.稳定职业阶段（成长→成熟期） 成长期： 表 现： 离婚、重返学校念书、迁居到外埠等 特 征： （1）已不再是一个“学习者”。 （2）错误容易使人付出巨大的代价。 （3）成功经受住这一转换阶段挑战的人，可能获得更大的责任和奖赏。