- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
题目:员工请假审批工作程序
编码:SOP-AM-008-A
起草:
日期:
审核:
日期:
批准:
日期:
生效日期:
颁发部门:公司办公室
分发部门:公司各部门
变更记载: 修改号:
批准日期: 执行日期:
变更原因及目的:
目的:建立员工请假审批工作程序 。
范围:员工请各种假都按本程序执行。
职责:全体员工对本程序负责。
1.员工在公司上班工作期间有事请假,先由本人填写书面请假条交部门负责人
2.部门负责人依据其请假时限和批假权限审批,超过审批权限的要告知其公司制度规定和最终审批人,由请假人再交最终审批人审批。
3.审批手续办完后的假条交考勤人员保存,于月底考勤汇总时连同考勤记录和汇总表一起交公司办公室。
4.公司办公室按实核对后按公司相关管理制度的规定通知财务计发工资。
文档评论(0)