公司住房补贴制度.docVIP

住房补贴制度 为吸引外地人才,体现公司或者机构对工作人员的关心并切实解决工作人员在住宿方面存在的问题,公司或者机构结合当前实际状况,特设立住房补贴制度. 1、住房补贴的补贴范围和标准 1、补贴范围：适用于公司或者机构所有外地户籍工作人员（非余姚本地户口且在本地没有自住房的）； 2、补贴标准：每人每月50元,合计6个月发放1次； 住房补贴须知 1、公司或者机构优先将存量宿舍提供给外地户籍工作人员使用,该部分工作人员应服从公司或者机构安排,享受公司或者机构提供的宿舍后将不再享受月度住房补贴待遇； 2、入住宿舍的工作人员,每人每月享有2度电和1吨水的免费配给额度,免费配额之外产生的水电费用由住宿工作人员承担,水电费用单价按公司或者机构所处地区的日常标准收取； 3、工作人员宿舍月度水电费用需自行承担的部分,经公司或者机构财务部门核算后,在当月工资中扣除； 4、享受公司或者机构提供宿舍或住房补贴的工作人员,1律不允许再在公司或者机构财务部门报销住宿相关费用； 5、公司或者机构承诺住房补贴自工作人员入职后按整月计算（入职日期为当月1日且开始正常工作者,住房补贴自当月起计；入职日期为2日以后的,住房补贴自次月起计）； 6、凡享受住房补贴之外地户籍工作人员,入职未满半年要求离职者,住房补贴以两个月、4个月、6个月形式发放（即1个月不补、两个月整补、3个月补两个月、4个月整补、5个月补4个月、6个月整补）； 住房补贴的发放问题 1、入职超过6个月的工作人员,住房补贴自起算月份开始,计入第6个月的工资合并发放（如3月份开始计算,住房补贴则并入8月份的工资发放）,以后依次类推； 2、工作人员住房补贴合并计算的6个月内,如发生月度因请假问题而产生当月不补的状况,住房补贴仍按原定月份合并发放（如3月到8月的住房补贴,如中间某个月因为请假而没有住房补贴,则其余月份的补贴仍计于8月份的工资内发放）； 备注：当月请假累计超过7天（不含7天）的,当月住房补贴不予发放； 余姚市高丰电器厂 人事部 2022年3月6日