职业健康安全管理体系内审员培训教材版.pptVIP

* 4.评价的频次取决于一些因素，如以往的合规性情况、所涉及具体法律法规要求等。开展定期的独立评审是值得推荐的作法。 5.可将合规性评价方案纳入其他评价活动，如管理评审、内部审核、健康和安全评价或安全检查等，如何纳入是需要组织进行策划的。 6.根据实际情况，组织可以将对于法律法规的评价与对于其他要求的评价合并或分别进行。 第一百五十九页，共二百五十九页。 * 4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施 4.5.3.1事件调查 组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便： a） 确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素； b） 识别采取纠正措施的需求； c） 识别采取预防措施的可能性； d） 识别持续改进的可能性； e） 沟通调查结果。 第一百六十页，共二百五十九页。 * 调查应及时展开。 对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。 第一百六十一页，共二百五十九页。 * 【理解要点】 1.对事件调查的目的是为了改进。 在事件（事故）发生后，如何总结、分析经验教训，采取纠正与预防措施避免或减少类似情况的发生，是十分重要的。 2.调查不