做企业最有价值的员工.pptVIP

* 理想主义者 = 人在低层，心在高层 现实主义者 = 人在低层，心在低层 庸俗主义者 = 人在高层，心在低层 现实主义者 = 人在高层，心在高层 最有价值的中下层：20%理想主义+80%现实主义 最有价值的高层：20%庸俗主义+80%现实主义 哪一种人更有价值？ 第二十三页，共三十二页。 因为专业 所以卓越 讲师：向广镞 做企业有价值的员工 请您将手机调成静音或者振动状态.谢谢! 第一页，共三十二页。 分享大纲： 你为什么工作？为谁工作？ 什么样的员工对企业有价值？ 提升你存在的价值！ 第二页，共三十二页。 * 一、你为什么工作？ 第三页，共三十二页。 * 价值实现 受人尊重 归属（爱与被爱） 安全需求 生存需求 马斯洛需求层次理论 第四页，共三十二页。 * 工作的第一层目的：赚钱生存 对食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。 第五页，共三十二页。 * 工作的第二层目的：活得更好 安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。 第六页，共三十二页。 * 工作的第三层目的：找到归属 社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。 第七