产业集聚人才工作交流发言.docxVIP

产业集聚人才工作交流发言 去年以来，我区坚持党管人才原那么和人才引领开展战略，深入实 施“才聚**”行动，着力打造更有温度更具吸引力的人才高地。全区 市级以上高层次人才总量到达103人，省级以上平台载体突破90家。 2022年，我区将深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神， 将人才工作作为“一把手”工程，聚焦“扩大人才增量、服务人才存 量”，建立以“两张清单、一张图谱、五大工程”为核心的“215”人 才工作机制，立足长远、系统部署，在推进高质量开展中发挥人才支 撑作用。 一、突出需求导向，完善“引”才机制。结合实际，制定实施更 加开放、有效的政策措施，“一企一策”量身定制人才政策。着眼重 点企业、优势产业、新兴行业以及年度重大工程，摸清各类人才需求， 建立《重点企业人才需求清单》。围绕重点产业需求，瞄准行业协会、 高校院所、龙头企业，开展人才分布及潜在来源地分析，明确人才招 引方向，制定《重点产业人才招引图谱》，为靶向引才提供“精准导 航二 二、聚力高端引领，拓宽“聚”才路径。实施高端人才引育工程， 瞄准带动核心技术突破的顶尖人才这一 “开展极”，采取市场化引才 手段，支持顶尖人才带团队、带工程来兖开展合作，以“创新链”延 展“产业链”。抓好推动技术产业化的领军人才这一 “强引擎”，组织 高层次人才“**行”和产学研合作“点对点”对接活动，以工程合作 带动产业升级，年内引进院士等高层次人才不少于10人。用好资源 丰富的**籍在外人才这一 “潜力股”，实施人才归“兖”行动，挖掘 在外人才与区内企业的结合点，助力人才回弓 三、着眼提质增能，夯实“育”才根基。实施青年人才培养工程， 扎实开展“名校人才直通车” “青鸟计划”等活动，建好用活“青年 驿站”，年内引进高校毕业生不少于3500人。组建“青年英才服务团”, 选派紧缺专业青年人才到企业和镇街开展服务，助力企业开展和乡村 振兴。实施企业家素质提升工程，定期组织开展经验交流、开展研讨、 论坛沙龙等特色活动，加快企业开展步伐。实施“蓝领工匠”培育工 程，深化“校企合作、产教融合”，举办青年职工职业技能大赛，以 赛代评、以赛代训I,年内新增高技能人才不少于2000人。 四、瞄准引凤入巢，建强“用”才载体。实施“校企联姻”工程， 突出企业主体作用，引导企业与高校建立产学研合作关系。加大“中 字头”“国字号”大院大所招引力度，鼓励支持企业建设研发平台， 推进更多大院大所在**设立分支机构、研究中心、产业基地，并对现 有平台载体进行提档升级，年内新增省级以上平台不少于7家。鼓励 企业在海内外高层次人才密集城市设立“人才飞地”，打造“人才飞 地”综合体。 五、立足用心服务，优化“留”才生态。推广“政策找人”“无 形认证”工作机制，落实人才支持政策“无申请”模式，主动开展政 策兑现工作。在子女就学、医疗保障等重点需求方面，畅通人才服务 绿色通道。实施人才安居行动，年内筹集人才公寓不少于340套，进 一步完善人才住房、租房、购房支持机制，让人才服务更有温度。建 立“一本台账”“一线走访”“一站到底”“三个一”人才服务体系， 让人才工作走深走实更走心。