中层干部推荐考察工作方案.docx

PAGE 2 PAGE 推荐考察工作方案 为加强我中心干部队伍建设，根据工作需要和职位空缺情况，经中心党组同意，对以下职位进行民主推荐和组织考察。现制定工作方案如下： 一、考察任务 1、推荐考察职位 （1人选1名； （2）股长人选1名； 2、考察组组成 组长： 组员： 3、考察时间 。 二、推荐考察职位任职资格条件 上述职位推荐人选，应当具备《干部任用条例》规定的六项基本条件，同时还应具有以下任职资格： xx 以上推荐人员应具有履行工作职责的身体条件。 三、民主推荐相关程序 民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，应同时进行。民主推荐参会人员范围应与单位主要负责人沟通后商定。 参加会议投票推荐的人员范围一般为：中心全体成员；参加会议推荐的人员不低于应参会人数的2/3，应参会人数少于20人的应全部参加，并提供应参会人员名单。 参加个别谈话推荐的人员范围一般为：中心全体成员。参加谈话推荐的人数不少于应谈话人数的80%，应谈话人数少于20人的应全部参加。并提供应谈话人员名单。 会议投票推荐表按职务层次分为A、B、C三类。其中A表由领导班子成员填写；B表由机关中层正职及其他在职科级以上干部填写；C表由其他参会人员填写。 四、确定考察对象 民主推荐工作结束后，各考察组及时将民主推荐得票情况向中心党组汇报，并由中心党组研究确定考察对象。 五、考察 考察工作的相关程序包括：民主测评、个别谈话、实地考察等，注重了解政治素质和工作实绩。 1、民主测评和评议。参加民主测评人员范围同会议投票推荐人员范围，民主测评表按职务层次分为A、B、C三类。其中A表由领导班子成员填写；B表由机关中层正职及其他在职科级以上干部填写；C表由其他参会人员填写。 2、个别谈话。参加个别谈话人员范围同参加个别谈话推荐人员范围。 3、考察对象面谈。由考察组全体成员与考察对象进行互动式谈话，主要由考察组组长提问。通过谈话，进一步了解考察对象的理论素养、思维能力、适应职位能力、发展潜力和心理素质等方面的情况，深化对考察对象的认识。重点把握考察对象工作思路是否清晰，考虑问题的思维逻辑与分析判断的准确性；自我评价是否客观、实在、坦诚。 4、实行考察预告和考察对象公示。将考察对象的简要情况、考察组成员、联系方式、时间安排等，向考察对象所在工作单位进行预告。 5、形成考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上，撰写考察材料，考察材料应不少于1000字。 考察对象需要提供的相关材料：近三年来（或参加工作以来）个人工作总结，材料要求在3000字以内；工作实绩呈报，提供近年来取得工作实绩的相关文件及获奖证书。 考察期间，涉及人民来信来访反映的有关问题，由各考察组负责调查核实，并形成调查报告，同推荐考察其他相关材料一并向党委会汇报。 考察对象征求纪检、组织、计生、综治、信访、扶贫等六部门意见由镇党委组织部门统一负责。 六、其他有关事项 考察组负责收集相关推荐考察和考察对象需提供的材料，形成考察材料、民主推荐、测评汇总表、调查报告及其他推荐考察过程中形成的原始材料。 考察工作实行考察组长负责制，请在规定的时间内完成考察任务，同时要严格执行推荐考察程序和工作纪律要求。