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2022-06-19 发布于山东
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企业自主福利项目开发方案设计表.docx

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表25-1公司自主福利项目开发方案设计表返回目录步骤一：准开发自主福利项目的条件公司状况备 ◆公司的经营状况较好： ◆同行业同地域,效益水平平均以上 ◆公司发展势头比较好,有长久的发展前景 ◆公司规模较大,需要有较强的凝集力 ◆公司的经营状况不好，但本行业本地域人才竞争强烈,福利待遇的竞争已成为保存人才的手段人力资源管理基础较好：薪水管理、人才配置激励、职工绩效管理基本到位所有基础的社会统筹福利和福利制度政策已经建立实施有开发实施的合适的人手和技术条件, 资本条件有比较好的业务契机：薪水福利估算刚启动、公司改制、新的经营层上任步骤二：方指导思想：案设计 (1) 最能反响职工的需要 (2) 市场上证实受欢迎——现代公司的普遍做法 (3) 资本投入和福利效益与本公司经营效益水平相当使用说明检查你的公司是否具备选择开发自主的福利项目的条件。如果必要，为你的公司拟订一个福利项目开发方案。