剪约美发劳动合同书.docVIP

剪约美发劳动合同或者协议书 甲方 乙方 甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互相的原则,依法制定劳动协议,经协商同意,制定以下条例,本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效. 1、合同或者协议期限为由 年 月 日至 年 月 日.即 年. 2、甲方经营需要,安排工方从事 1职,同时执行 职位职责及工作规模. 3、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协议后签订合同或者协议. 4、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整（注：按每月工资的15%扣除）,正常合同或者协议期满后全部退还乙方. 5、合同或者协议期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象,1个月内,乙方休假待岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费. 6、甲方次月 日为发放职工工资日期,不允许克扣或无故拖欠. 7、合同或者协议期内,乙方如违背国家政策和法规,1切责任和义务将有工方负有责任,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务. 8、在合同或者协议期内,乙方因特殊原因,必须提前取消合同或者协议的,要事先向甲方负有责任人交书面辞职信,甲方将在1个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用的工资. 9、乙方在下列情形之1的,甲方可解除劳动合同或者协议,辞退乙方,并不发放协议保证金： 1、多次工作失误,经教育培训屡教不改,严重失职,不称职,不符合录用条件的. 2、严重违背劳动纪律或规章制度的,1个月被警告,投诉3次以上的. 3.、严重失职,造成甲方利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的. 4.、被依法追究刑事责任和义务的. 5、乙方患病超过疗期3个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的. 10、有下列情形之1的,乙方可解除劳动合同或者协议,并要求收取协议保证金及工资追究责任和义务： 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的. 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的. 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的. 102、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,培训结业后,乙方在合同或者协议期内违约,甲方可追回培训费. 103、乙方在职期间工作表现优秀,在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管控发展.协议即日生效. 甲方： 乙方 ： 签字（盖章） 签字（盖章） 年 月 日 年 月 日