PI评估分析和总结.docxVIP

PI 评估 PI 评估(The Predictive Index)——人才解码专家。是专为组织机构打造的人才评估预测系统。 全球三大测评系统之一。60 多年历史，近 70 种语言，客户分布在世界 140 多个国家和地区，在中国大陆有 30 多年的应用经验。 科学、简单、准确、高效是其最大特征。 为客户创造价值，科学应对人才挑战是PI 评估系统的服务宗旨。华幕咨询，The Predictive Index 在中国的指定合作伙伴。 什么是 PI PI（The Predictive Index） 是基于行为科学和现代心理学的进行个人驱动需求分析和行为预测的领导力开发工具。它可以帮助您： 准确预测每个人与工作有关的行为 定制岗位最佳人选标杆图 建立一支强有力的团队，提升团队绩效 大大降低人员流失率 确立一种有效的人才机制和机构内部沟通机制，保证机构的可持续成功 发展与成就 发展与成就 二战期间用于美国空军人才选拔 1955 年开始在商界中推广 与哈佛，伊利诺伊大学紧密合作 获得美国平等就业委员会(EEOC)认证 系统可提供 70 种语言 每年 260 万份的评估数据 客户分布在全球 147 个国家和地区 全球 60 多家机构及 500 多名咨询顾问 特点与优势 特点与优势 1.科学严谨 以行为科学和心理科学为依据的人才解决方案。数千万份的评估数据证明了其信度和 效度。 标准与认证PI 标准与认证 PI 是依据美国心理学协会（APA）、工业与组织心理学会（SIOP）和国际测验委员会（ITC） 的标准研究制定，几乎涵盖了所有领域的工作岗位，是极少数通过美国平等就业委员会（EOCC） 认证的评估系统。 2.公平 获得美国平等就业委员会 EEOC 认证。 3.方法 集数据、知识、技术和专家支持为一体的方法，为您的组织培养 PI 分析师，让 PI 成 为您身边真正有效的管理工具。 4.适用范围 可应用于您的组织发展和员工职业的整个生命周期中。 5.灵活 我们采用年费定价机制，无需每次点击都付出成本，简单方便。 6.强大的软件支持 accessPI 可以对评估数据进行各种实际分析，并提出有效的指导。 7.业绩增长支持 销售技能评估，为组织的业绩增长提供了完整的解决方案。 系统产品 行为评估 PI 认知能力评估 LI 岗位评估 PRO 销售技能评估 SSAT