管理心理学试卷A附答案.docVIP

第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 《管理心理学》 期末考试试题 A 卷 考试日期： 考试时间： 120分钟 考试形式： 闭卷 班级： 姓名： 学号： 要求：将答案写在答题纸上，试卷与答题纸一起交上来！ 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1.为了防止变革的失败，勒温提出了三步变革模式，即（　　　） A．改造、变革和再解冻 B．解冻、变革和创新 C．解冻、创新和再解冻 D．解冻、移动和再冻结 2.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(???? ) ? A.群体促进效应?????????????????????????? B.社会懈怠效应 ? C.协同效应????????????????????????? ????? D.责任分摊效应 3. 沟通的主要功能不包括(???? ) ? A.?控制???????????????????????? B. 组织 ? C.?激励???????????????????????? D. 情绪表达 4.权变领导理论认为，在领导情境极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是(???? ) ? A.人际关系导向型????????????????????????? B.任务导向型 ? C.目标达成型???????? ????????????????????? D.任务结构型 5.需要层次理论的代表人物是(???? ) ? A.马斯洛????????????????????????????????? B.赫兹伯格 ? C.亚当斯????????????????????????????????? D.斯金纳 6.下列属于领导权力基础的是(???????? ) ? A.表率权??????????????? B.奖惩权???????????????????? C.强制权? D.职位权? 7．阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ） A．成就、权力和情谊 B．生存、关系与成长 C．生理、安全和自尊 D．成就、成长和生存 8. 根据罗克齐对价值观的分类，价值观包含工具价值观和（ ） A．终极价值观 B．工作价值观 C．社会价值观 D．经济价值观 9．根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ） A．努力程度 B．任务难度 C．运气 D．机遇 10．下列不属于组织公平维度的是（ ） A．分配公平 B．程序公平 C．人际关系公平 D．个人公平 二、填空题（本大题共5小题，每小题3分共15分） 1、在态度研究中，当个体的态度与行为之间的不一致或个体的两个以上态度之间不相容，这种现象被称为_________________。 2、管理学家________________提出了路径-目标理论。 3、通过观察和直接体验进行学习的理论称为_________________。 4、EQ可归纳为三个层次：对自我的把握、对他人的感知、________________。 5、人们常常把自己的成功归因于自身因素而把失败归因于外部因素，这种现象被称为_________________。 三、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分） 1．简述群体决策的优缺点。 2．简述期望理论的激励过程。 3．简述组织文化的功能 4．简述能力与智力的区别。 四、论述题（任选1题作答，共25分） 1、请从影响组织文化的各类因素入手，结合组织文化的形成过程，论述如何建设优秀的组织文化。 2、请从构成高效团队的四类因素入手，论述如何塑造高效团队。 《管理心理学》 期末考试试题 A 卷 考试日期： 考试时间： 120分钟 考试形式： 闭卷 班级： 姓名： 学号： 要求：将答案写在答题纸上，试卷与答题纸一起交上来！ 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1. D． 2. B. 3.B. 4. B. 5.? A. 6.? A. 7.B．8. A． 9.A． 10 D． 二、填空题（本大题共5小题，每小题3分共15分） 1、认知失调/认知不协调 2、罗伯特·豪斯 3、社会学习 4、与他人的交往 5、自我服务偏见 三、简答题（本大题共4小题，每小题10分，共40分） 1．简述群体决策的优缺点。 ? 群体决策 个体决策 优点 1 完整的信息 2 多样的观点（创新） 3 提高