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股东劳务出资问题探析 摘要：在我国对公司的法律制度实行当中，对股东的出资方式也作出了很多的调整，对一些股东的出资的方式内容也有一些改动，比如，实际物、还有知识产权等一些，还对一些股东出资的方式开通很多类型。 关键字：劳务，出资，公司，股东 劳务出资的方式是对股东以自己的劳务所得进行出资来取得股东的身份。不赞成劳务出资的原因在于，就是劳务出资没有更好的理解和作为。还有其他的出资方式，不管是物权、债权、股权都不会出现此类问题，就算有问题也只是存在一些给予交付的效果问题，交付的标的物可以归于公司所有也能与出资人不存在关系，就算是最有疑问的名誉来出资的，名誉交付也可以是用存在和无形的方式来完成交付结果。 公司的规定股东可用货币出资，也能用实物和知识产权等一些方式出资，实物和一些无形的出资用现金用来衡量换算，可以直接用来出资，但法律、行政法规，规定不能出资的方式除外。 对于以出资的非货币出资应进行估价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。” 我们国家公司的登记管理也有所规定，股东的出资方式可以有很多类型，但是股东不能以劳务和信还有自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作作为出资放式。” 因此，目前我国法律是禁止股东以提供劳务这一方式进行出资设立有限公司的。 对一些中小企业来说，有一些出资人他们自己有技术和实物技能还有人脉关系网，他们就希望能以这些方式来进行出资和投资，但法律对此做出了禁止性的规定，我们了解的公司出资的三个原则中是这样规定的，资本的确定，资本不能变和资本保持不变的原则，这都要求股东不用货币出资的，对其出资物要进行资金换算，还能够合法的出让。但一些劳务出资的从属的人身性质导致物的价值无法正常进行换算的也无法出让的，就使公司的出资方式的资产出现不确定的情况。 劳务的出资有很多的特点，劳务与能用来于出资的现金、实物和土地使用权来看，可以看出当中最大的特性就是财产对人的专属，也缺少法律的可强制执行的可能。劳务大部分都是有专属的劳动者个人知道的技能和管理的能力，是人的脑力和人力的结合体，不像那些工业复制品一样批量的生产，几乎找不到到一样的代替物。和传统的看得到财产来看，劳务根本不是给你实际物一样出现的，就像是一种表现的形式表现出来的东西，更像是一种脑力或体力的付出，所以其中的价值不好来判断。劳动人根据自己所提供的劳务的质量都不会一直不变的，跟着劳动人自己的身体和自己掌握的实际技能和自我本身的发展进步变化去升值。 合伙企业的出资有明确规定，合伙的人能用流通现金、实际物和知识产权还土地的使用权或者其他财产权利的出资方式，也能用自己的劳务来进行出资。合伙人以实际物、知识产权和土地的使用权或者其他财产权利来进行出资的，要对这些出资物进行资产的换算，可以经过全体的合伙人商量确定，全体的合伙人也能通过交给其他的人和组织机构进行估算。合伙的人以劳务出资的方式进行出资的，进行换算的方法通过全体合伙人商量一致决定，并在合伙协议当中注明。” 可以这样说，合伙企业是能让出资人用劳务进行出资的。可以看到法律规定也有说明，合伙人用自己劳务来出资的，出资的估算合伙全部人一起来商榷决定，并在合伙协议当中注明。劳务的出资的本身是可以确定的。这是一个劳务出资的通道，合伙人要是用劳务的方式出资的随后又成立了合伙企业的，然后可以用合伙企业的方式进行对公司来出资。合伙的企业能作为出资一方的主体，也能成为公司的股东，就实现了股东以劳务出资的需求了。 参考文献：法规引用《公司法》 中国知网《政法学刊》 卞耀武:《合伙企业法》