科技公司规章制度范本.docVIP

科技有限公司或者机构规章制度 办公制度 1．考勤制度： 1、工作人员应遵守8：00----17：00（夏季：17：30）的工作时间. 2、午休时间为11：30---12：30（夏季：11：30---13:00）,休息时间不允许远离公司或者机构. 3、迟到1次从工资中扣发10元,非人力不可抗拒的因素（如堵车、暴雨）例外. 4、因工作需要,不能正点到达,需事先陈述并征得同意. 5、病、事假应事先通知,否者视作旷工,旷工50元/次. 6、工作时间不准用公司或者机构电话长时间聊天. 7、正常工作期间不允许在非吸烟区域抽烟. 8、工作时间内任何人不允许利用公司或者机构设备从事私人工作. 9、公司或者机构实行6天工作制,即周1至周6. 2．礼仪制度： 1、着装：得体、大方.正常工作时间忌穿拖鞋等,服装不允许奇异化. 2、烟酒：不允许在非吸烟区吸烟,某些场合禁烟；绝对禁止酗酒. 3、电话铃声响过3遍,必须有人接听,并礼貌的询问和解答；若对方要找的人不在, 则请说明事由,记下备忘.最后,不要忘了记下对方的电话、姓氏、公司或者机构,以便联系. 4、接待：对待客人均应保持和蔼态度.微笑,是工作人员最起码应有的表情,不宜使客人 久等,无论当时能否解决,均应问清事由,并迅速高效处理,给客人留下良好印象. 5、拜访：拜访客户时,首先要做到守时,准备好所有的文件、名片、笔记本和你的发 言,回答客户可能提出的各种问题.去客户的办公室之前,事先的准备非常重要,要充 分的了解客户需要解决什么样的问题.必须彬彬有礼,不卑不亢,并切记不要使用客户 的电话、笔、纸张,这些东西你都应事先准备好. 3．办公用品使用制度： 1、工作人员应爱惜电脑设备,每天早上正常工作应擦拭自己的电脑及辅助设备. 2、工作人员不允许利用公司或者机构设备从事私人工作,不允许在外兼职,以免影响对本公司或者机构的工 作. 3、工作期间可播放音乐,音量以不影响接听电话为原则. 5、不允许随意拆卸电脑,不允许安装下载与工作无关的软件、游戏、图片. 6、当日事当日毕,规定时间工作没完成,应主动加班完成；实属加班按加班制度执行. 7、注意节约用纸,专用打印纸在正式稿件时方可使用. 8、不允许随意删除同事的文件,电子文件的管控应井井有条. 9、外来磁盘、光盘访问之先应做杀毒处理,造成公司或者机构损失,酌情处罚. 10、拨打长途电话前认真登记记录,月终在薪金中扣减. 4．资料管控制度： 1、公司或者机构书籍对全体工作人员开放. 2、工作人员阅书自行取阅,用后当日下班前放回原处,原则上公司或者机构书籍不外借,因工作需 要借出者,应征得许可. 3、请勿在书刊上圈点、批划、污损.书籍借阅后不允许随意的丢掷,亦应在桌上摆放有 序. 4、爱惜书籍,丢失或损坏书籍的,按原价赔偿. 5、公司或者机构光碟资料应小心取放,用后按标签放回. 6、保守业务上的秘密,泄密或做出对公司或者机构不利的举措建议辞职. 人事制度： 1．酬薪 1、 工作人员之每月薪金以次月10日作为发薪日,由银行转入工作人员账户或其它方式发放. 2、 试用期满,若工作人员表现良好,工作人员薪金将获调整. 3、 调整薪酬将通过工作表现评估报告,作相应调整. 4、 薪酬构成：基本工资+奖金+津贴. 2．福利 1、 工作人员工作1年以后,公司或者机构将为工作人员办理相关社会保险协议,其保险协议费由公司或者机构及职员按照国家有关规定依法分担之. 2、 午餐由公司或者机构厨房提供统1 . 3、 正式职员结婚、丧事,公司或者机构可酌发礼金. 4、 逢每位同事的生日,由公司或者机构出部分资金,工作人员aa制进行聚会. 5、 为酬劳全体工作人员之辛劳,公司或者机构于年终举办聚餐. 3．假期 按我国法定的假日规定执行. 4．请假制度 请假,你手上的工作,1定要安排好或请他人代做. 2、若你要请1天以上的假,应提前做好工作并写1张假条,请总经理签字批准,这张 假条将作为计算工资的依据交至财会,1天以上开始计扣工资,以40元/天计扣. 3、病假（病假1定要有市级医院证明）同事假1样,1天以上开始计扣工资,以40 元/天计扣. 4、正常工作时间因公外出,须经同意及告之预计返回时间. 5、无故旷工,当月的工资和其它福利也将被扣除. 5．加班制度 1、本公司或者机构如因工作需要,需于办公时间外随时指派工作人员加班,被指派者不允许借故推诿. 2、加班工作人员应于加班的翌日填报“加班报备单”,并依序呈请批示,并凭之核发加班费. 3、加班费以每4小时为半日按40元/天核算,不足4小时或超过4小时者按比例折算. 4、下班后1小时起,且加班时间超过2小时以上者始准视为加班. 5、公司或者机构按排出差费用报销暂行标准,省内餐费20元/人/天,住宿费40元/人/天 6、如属工作人员当日工作效率问题