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... ... 外包服务计划 今天，【XX招财通】边肖就来和大家普及一下。用人单位与劳务外包公司发展服务外包合作需要注意哪些事项？本文将结合劳务派遣和服务外包的相关法律法规，分析实际操作的进展，以帮助企业管理者正确理解劳务外包和劳务派遣。XX人才招聘，劳务派遣，劳务外包，代理招聘。服务热线-400-7777-911。 一、劳务派遣和服务外包 1.劳务派遣 劳务派遣是指劳务派遣公司与劳务派遣工订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用人单位签订的协议，将劳务派遣工派遣到实际用人单位工作的一种用工形式。在三方关系中，劳务派遣公司与劳务派遣工是法律上的劳动合同关系；派遣公司与实际用工单位之间是民事关系，双方的权利义务通过签订派遣协议来明确。实际用人单位与被派遣劳动者之间存在劳动雇佣关系。被派遣劳动者直接向实际用人单位提供劳务，实际用人单位安排、指导、监督被派遣劳动者的直接进度。 2.服务外包 从企业管理的角度来看，服务外包意味着企业以有限的资源专注于自己的核心竞争。 力，利用外部专业服务提供者的知识劳动，来完成企业原来所做的工作，从 并以降低成本、提高效率、提高企业对市场环境的快速反应能力和优化企业为核心。 竞争力的服务模式。在外包的三方法律关系中，承包商和服务人员之间 是劳动合同关系或者其他雇佣关系；承包单位与承包单位有民事合同关系；合同签发表格 与服务人员没有直接关系，在具体外包业务完成