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- 2022-06-22 发布于安徽
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公司员工培训系统方案
穆璐
第一部分员工培训设计方案1
第一章总是这样1
第二章培训的种类和形式
第三章培训组织和管理7
第四章受训人员的权利和义务8
第五章培训计划和实施9
第六章培训结果报告11
第七章培训评估12
第八章培训经费、设施和设备的管理
第九章员工培训的考勤管理
第十章培训资源管理【内外部培训师管理体系】15
第二部分新员工培训管理办法18
第一章总是这样18
第二章培训管理20
第三章普通教育培训21
第四章部门内部工作指导
第五章部门间指导23
第六章新员工培训评估24
第三部分岗位技能培训管理方法25页
第一章总是这样25
第二章高级管理人员的培训26
第三章中层管理人员和职能业务骨干培训28页
...
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第四章专业技术人员培训29
第五章技术工人的培训
第六章特殊工种从业人员的培训
第四部分专项培训管理办法33页
第一章总是这样33
第二章专题培训的组织和管理34
第五部分员工培训管理方法35
第一章总是如此35
第二章海外受训人员的资格36
第三章出国培训的办理程序
第四章海外研修生工资
第五和第六部分培训流程图及其说明39页
培训流程图。39
培训计划和实施过程的描述40
第七部分附件41
附件1培训需求问卷41
附件2非项目部门培训申请表42
附件3员工海外培训申请表43
4配属人员培训和考核记录44
附件:在职培训汇总表46
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