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管理岗位标准化管理(人事专员) 岗位 人事专员 岗位编号 岗位定员 1 工作范围 负责车间人事报表及人事调整手续、资料的拟稿；负责车间劳动纪律检查；组织员工培 训的开展；人事资料台账的建立、传递；负责与装备部办公室对接社保、医保金的缴解 及员工转、停、退等手续的办理情况 执行标准或文件 《机制公司劳动纪律》、《机制公司劳保用品管理》、《机制公司薪酬考核管理办法终 极版》、《机制公司员工工伤管理办法》、《机制公司人事档案管理制度》、《新培训 管理办法》 协作关系 装备部办公室、各维保(机修)车间人事专员、 钢轧厂办公室、轧钢维保车间：领导、 设备科、工段及各班组等 信息传递 1.会议；2.电话；3.公司内网 (OA系统) ；4.传真；5.邮件；6.书面报告；7. 口头报 告；8.短信、微信、飞信、QQ。 主要记录 《会议签到表》、《培训签到表》、《督查通报》、《花名册台账》、《劳保用品发放 表》、《异动表台账》、《工资表台账》 类型 序号 工作职责与标准 考核 备注 经济责任制 1 维修成本 (劳护用品) 控制率100% 按照工资基数分 摊考核额 管理职责 1 车间内人事管理工作 以考核通报为准 2 车间内经济等管理工作 以考核通报为准 3 车间内劳护用品管理工作 以考核通报为准 业务职责 1 建立车间内部人事、经济等各项管理考核制度 以考核通报为准 2 按公司二级安全管理规定，对