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收费站站长岗位绩效评分表
站名： 姓名： 时间：
项目 考核内容 权重 得分 备注
认真填写站长工作日志，及时上报全月工作计划，认真准
5
确分解计划，计 5 分；否则一次扣 5 分
全日全站帐票款相符，帐目清楚、准确、及时、无错误、
漏帐计 5 分；在全月考核中，全站出现一次帐务错误扣 5
2 分
了解和掌握站内各种设施、设备的完好情况，发现问题及
时上报和解决计 5 分；发现问题不及时上报和解决设施 5
缺陷，造成设施、设备损坏而影响工作一次扣 3 分
及时传达和组织学习上级下达的文件和工作要求计 5
日常工 分，否则一次扣 2 分 5
作（40
分） 每月组织站务学习全，对站内工作做出总结和安排，组织
5
学习业务知识，否则一次扣 3 分
收费工作无迟到、早退、无违反各种规章制度计 5 分，
5
否则一次扣 1 分
收费人员着装整齐化、文明服务、无违纪违规计 5 分，
5
否则一次扣 2 分
全部完成收费任务计 5 分，扣分发放参照《收费员岗位
5
量化考核实施细则》执行
及时、准确地完成站内统计工作计 10 分；不及时将统计
数据上报的一次扣 5 分，统计不准确、有明显错误一次 10
统计工
扣 5 分
作（15
分） 对原始单据按月装订成册，妥善保存，计 5 分；原始统
5
计单据不及时装订有丢失的扣 5 分
认真填写考勤，真实反映站内考勤情况计 3 分，未能真
3
考勤工 实反映扣 3 分
作（5
分） 按要求及时上报考勤情况计 2 分，不按时上报考勤情况
2
的一次扣 2 分
站内稽查面每月达到 200%计 10 分，每月稽查面达不到
10
100%扣 10 分，达到 100%不到 200%的扣 5 分
稽查工 每月需做出书面稽查报告计 10 分，不及时上报稽查报告
作（25 的一次扣 3 分，对稽查中发现的问题隐瞒不报的一次扣 10
分） 5 分
认真做好稽查记录的计 2 分；稽查记录未做好，没有妥
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