高速公路公司管理处清排障人员考评办法.pdfVIP

管理处清排障人员考评办法 为加强对清排障人员的管理，调动全体人员的主观 能动性，强化和规范清排障人员的工作程序，严格劳动纪 律，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，最终使管理处工作达到正 规化、制度化，充分体现高速公路窗口形象，防止和杜绝 违纪行为发生，结合工作实际特制定此办法。 一、考评实施：由路安科负责落实。 二、考评方法：路安科根据平常考核结合管理出稽查 情况进行考评。 三、细则： 扣分标准 扣分情况 检查情 最后 （每发现或 考核成绩内容及项目 满分 违反一次） 维护队 管理处 况 得分 不按规定请假、请假后不提前到 岗或提前离岗（请假必须提前报 告，逐级请假，协调好班次才能 离开）； 扣 不按指定地点停放车辆 每趟次出车无登记或登记不全 2 不爱护清障设施，车容车貌不符 合要求 分 发现问题未及时报告相关部门和 领导； 不积极参加部门和管理处组织的 100 学习 扣 无论何种理由不服从部门负责人 3 的工作安排，并无理取闹者 分 分 擅自离岗、脱岗造成清排障人员 不足不能及时清障，但未造成损 失者 上路清障不着反光标志服 不配合或拒绝上级管理部门的正 常稽查者； 无故推诿不出车清障者 随意开启中央活动护拦 语言不文明未按管理处要求做到优质 文明服务； 清障设备不按规定程序操作损坏 清障设施 违章操作给对方造成损失除赔偿 损失外按本项扣分 清障前不设置安全警示标志 工作中故意刁难当事人 不按文件规定将车拖至指定地点 对维护国家利益、制止违法违纪 以及检举揭发违纪事件有功的人 给予打击报复者 旷工一次的 因清排障不及时而影响道路畅通 造成较大影响 扣 酒后驾车造成大的损失者 5 擅自离岗、脱岗造成清排障人员 分 不足不能及时清障，造成一定影 响的 车交与他人驾驶 平时不保养、维护车辆及设备， 导致关键时刻不能按时实施清排 障虽未造成大的影响 跨区域作业 少报或多包清障里程，私吞清排 障费用（一经查实，除如数退还 外予以开除，情节严重者移交相 关部门处理） 四、以上每发现一次扣一次分，同种错