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公司或者机构租房补贴管控方法
、目的:
为解决外地工作人员的住房问题，减轻工作人员租房负担，提高公司或者机构 福利水平，特制定本方法.
二、凡因工作关系，武汉市以外县市的工作人员需租房住宿的，由该工作人员自行 申请，经审核或者签字核准后始付租房补贴.
三、具体要求（申请租房补贴，须同时符合以下条件）
申请者为本公司或者机构正式工作人员；
公司或者机构未提供宿舍；
在公司或者机构所在地没有住房的；
另：工作人员配偶在公司或者机构所在地有住房的，不允许申请租房补贴.
4、租房补贴按以下标准执行：
职等
标准：
（元/月/人）
A
500
B
500
C
500
D
400
E
300
F
250
G
200
5、申请租房补贴的程序为：
工作人员某工作人员个人提出书面申请，填写《租房补贴申请表》，部 门主管及经理认真审核某工作人员个人情况后签字确认，再交由人力 资源部复核相关信息，最后总经理审核或者签字.
提供租房合同或者协议复印件、房东信息等相关材料；人力资源部对申请人基本情况进行复核，确定租房补贴标准，并按月随 工资发放；
租房补贴每半年复核1次.
6、住房补贴规定:
因住房而产生的费用如：水费、电费、物业费、卫生费等公司或者机 构不再给予额外补助，均由住房者自行承当；公司或者机构对工作人员在所租房屋中出现的任何情况及问题不承 担法律条文责任和义务；
如所租房屋租金低与补贴金额时以实际租金为准进行补贴；如房租高 于补贴金额局部那么以补贴金额为准，超出局部由工作人员自行支付；某工作人员个人住房情况应如实填写，并及时向人力资源部反映住房 变化情况，假设发现工作人员弄虚作假,1经查实，将追缴全部补贴金额, 并予以全公司或者机构通报批评处分.
暂行方法自发布之日起执行.
暂行方法由行政办公室负有责任解释和修订.
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