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员工转正审批表 员工姓名 工 号 公司/部门 岗 位 入职日期 学历/专业 转正日期 年 月 日 申请日期 年 月 日 员工填写 工作难度 □低 R适中 □高 工作内容 □单一 □一般 □丰富 工作量 □不足 □适中 □太大 工作时间 □短 □适中 □长 工作环境 □较差 □一般 □较好 薪酬待遇 □稍低 □合适 □较高 同事关系 □紧张 □一般 □融洽 职务感受 □不适合 □适合 工作总结及建议：（附页） 员工签字： 试用期评估 部门负责人 评价项 满分 权重 得分 低于60分请予以说明（并举例） 专业知识 100 20% 工作业绩 100 30% 团队协作/管理 100 20% 积极主动 100 20% 分享创新 100 10% 合计得分 1、共5项总分100分，每项100分，优秀90分以上，良好80—90分，合格60—80分，不合格60分以下； 2、合计得分=Σ（单项得分*单项权重） 部门负责人评价： 签字： 日期： 转正审批 转正分值使用参考： 1、符合转正条件：合计得分≥70分； 2、延期转正条件：70分合计得分≥60分；3、不予转正条件：合计得分60分； 用人部门 负责人 用人部门 分管领导 人力资源部 总经理 董事长 □正常转正 □不予转正 签字： □正常转正 □不予转正 签字： □正常转正 □不予转正 确定薪资： 签字： □正常转正 □不予转正 签字： □正常转正 □不予转正 签字： 注：流程签批按人力资源授权体系执行。