公共部门绩效评估指标研究(尹贻琳).docxVIP

公共部门绩效评估指标研究 —以巴南工商局为例 重庆大学硕士学位论文 学生姓名： 指导教师： 专 业： 学科门类： 重庆大学贸易与行政学院 二Ｏ一三年三月 Study on the performance evaluation index of public sector ——A Case Study of BananMunicipal Bureau of Industrial and Commercial Administration By Yin Yilin 摘 要 我国的目前政府公共部门的实际情况来看，在传统的模式下公共部门存在职能错位和职能缺位的问题。社会公众对政府公共部门的信任度在下滑，政府公共部门的管理效率也不容乐观，针对这些问题的存在，国内一些专家学者开始反思我们传统模式下为何行政效率低下的原因，同时一些学者在学习国外政府绩效管理的一些做法，提出应该借鉴国外政府绩效的一些做法，以提升我国公共部门的行政效率。但是我们看到目前大多数学者的研究更多从价值取向的角度来看待公共部门绩效评估以及更多关注在推行公共部门绩效评估中绩效主体确实定，另外就是更多强调对公共部门绩效评估机制的构建，或者是如何在政府公共部门绩效评估中对绩效评估结果的应用。实际上我们看到，目前在我们国家政府公共部门的绩效评估研究和实践做法来看，并没有从一个相对系统的角度来进展有针对性的研究和实践，特