战略性计划与计划实施.pptVIP

3、成果评价 实行自我评价和上级评价相结合的方法。 1）评定目标完成情况； 评价指标的设置一般应综合考虑： *目标达成程度 *复杂困难程度 *员工努力程度等。 目标管理过程 第三十一页，共四十五页。 3、成果评价 2）依目标完成情况进行奖惩； 3）总结经验。 4、制定新目标并开始新的目标管理循环 目标管理过程 第三十二页，共四十五页。 管 理 学 北京服装学院 商学院 刘荣 第一页，共四十五页。 第五章 战略性计划与  计划实施 第二页，共四十五页。 本章教学目的与要求 认识计划的重要性 了解计划的类别 掌握基本的制定计划的步骤与方法 了解战略计划的基本内容 了解目标管理的含义与应用意义 掌握滚动计划的制定 第三页，共四十五页。 本章教学内容 战略计划 网络计划与滚动计划 目标管理 第四页，共四十五页。 本章教学重点 战略环境分析 滚动计划 目标管理 第五页，共四十五页。 本章教学难点 网络计划技术 目标管理 第六页，共四十五页。 第一节 战略环境分析 天 顾客 己 彼 地 一般环境 目标市场 企业自身 竞争对手 行业环境 知利危 识长短 扬长避短 趋利避害 满足顾客 环境研究的内容与目的 第七页，共四十五页。 一