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3、毕业生党员教育 毕业生党员离校前，要求他们重温入党誓词，过好在校期间的最后一次组织生活，在新的工作或学习岗位上认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。 第三十一页，共三十五页。 检查组对学校基层党建工作给予了充分肯定，认为，“山东大学的基层党建工作在指导思想、体制、手段、渠道、具体方式等各个方面充分体现了创新的精神，适应了新的形势，紧紧围绕学校事业展开，围绕教学科研工作进行，具有很强的针对性和时效性，有力地促进了各项事业的发展。” 2006年9月份，山东省委基层党建工作检查组对我校的基层党建工作进行了检查。 第三十二页，共三十五页。 一抓基础——做好领导班子和党员队伍建设的调查研究工作； 二抓重点——做好中层领导班子换届和基层组织换届选举工作； 三抓制度——进一步做好基层党建工作的长效机制建设； 四抓创新——力争在实践创新、理论创新上有新的收获； 五抓服务——为学生、学者、学术和基层服务，汇聚力量，创造良好的工作环境； 六抓落实——切实把党委的各项任务落到实处，为构建和谐校园做出努力。 07年的几项工作 第三十三页，共三十五页。 谢谢大家！祝身体健康，工作顺利！ 第三十四页，共三十五页。 内容总结 述 职 报 告。（二）研究制定 “一个意见，两个规定，两个办法”。二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设。采取竞争上岗、公开选拔和个别调整的办法，分期分批完成了调整任务。一抓基础——做好领导班子和党员队伍建设的调查研究工作。二抓重点——做好中层领导班子换届和基层组织换届选举工作。六抓落实——切实把党委的各项任务落到实处，为构建和谐校园做出努力。祝身体健康，工作顺利 第三十五页，共三十五页。 2006年述职报告 述 职 报 告 尹作升 2007年1月29日 第一页，共三十五页。 提 纲 一、以落实党代会提出的各项任务、巩固和扩大先进性教育成果为着力点，加强长效机制建设 二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设 三、以课题研究和实践创新为切入点，提高基层党建工作水平 四、以保持共产党员先进性为重点，强化党员队伍建设 第二页，共三十五页。 一、以落实党代会提出的各项任务、巩固和扩大先进性教育成果为着力点，加强长效机制建设 第三页，共三十五页。 （一）组织部牵头制定了《山东大学2006—2010年党建规划纲要》 《纲要》对未来五年我校党的建设工作进行了全面谋划，它的全面实施必将为顺利实现我校十一五事业发展规划提供坚强的组织保证。 第四页，共三十五页。 （二）研究制定 “一个意见，两个规定，两个办法” ◎《中共山东大学委员会关于贯彻落实中央〈关于加强党员经常性教育的意见〉等四个保持共产党员先进性长效机制文件的意见》 ◎《中共山东大学委员会关于进一步落实党的组织生活制度的有关规定》 ◎《中共山东大学委员会关于处级党员领导干部民主生活会的若干规定》 ◎《山东大学干部管理办法》 ◎《山东大学干部考核办法》 第五页，共三十五页。 二、以领导班子届中调整为契机，推动中层领导班子和干部队伍建设 第六页，共三十五页。 （一）干部届中调整工作 采取竞争上岗、公开选拔和个别调整的办法，分期分批完成了调整任务。 共任免处级干部133人。其中，新提拔正处级干部21人，副处级干部44人；平职交流干部17人；另有49人不再担任现职,平稳推进了干部的新老交替。 朱书记和新任处级干部谈话 第七页，共三十五页。 （二）干部培训工作 一是坚持校内培训与校外培训相结合，集中教育与分散教育相结合原则，抓好干部培训工作。 全年集中培训干部87人，其中境外培训干部43人，国内、校内培训干部24人，还组织了部分党委书记到浙江大学、南京大学、武汉大学进行了考察交流。 我校干部赴香港学习培训 第八页，共三十五页。 二是按照专题化、实用性的思路，加大网上培训力度。 采取“每周一课”、“每月一讲”的方式，在“山大干训网” 集中推出了六大专题，即规划与设计、构建和谐社会、战略管理与团队建设、岗位胜任与绩效管理、人力资源管理与提升执行力、领导方法与领导艺术等。 我们认为，网上培训是一项花钱少、成效好，值得我们深入开展的一项工作。 《山大干部培训网》 第九页，共三十五页。 （三）干部管理工作 一是做好新任处级干部任前谈话、上岗培训和试用期考核