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中智咨询
2022年企业经营布局与人才发展趋势报告
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近日,中智咨询发布了《2022年企业经营布局与人才发展趋势报告》(以下简称“报告”),通过问卷调查等方式对不同层级城市中不同性质企业进行调研,共计获取有效样本528份,并以此为结果对2022年企业经营布局与人才发展趋势做出预测。
报告数据显示,近6成的企业主营业务/事业正处于稳步发展阶段,2022年并未有经营布局调整策略;细分行业来看,未作调整的企业主要是销售贸易/消费品企业,调研结果显示仅9成企业未有明确的布局调整计划;而开展转型调整的企业多是高科技企业与制造企业,调研结果显示,分别有22%的高科技企业与15%的制造企业有明确的调整计划。
人才需求方面,近8成的企业表示人才总量、核心关键人才紧缺,中高级人才尤甚;分类型来看,市场/销售人员、产品研发/开发人员、中层管理人员是当前企业最为紧缺的人才类型。人才招聘方面,近4成的企业在2022年有扩编计划,职业精神是企业最希望人才具备的能力/特质其次是问题分析能力和交流协作能力。
附件:《中智咨询:2022年企业经营布局与人才发展趋势报告(24页).pdf》
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