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精品文档 精品文档 PAGE PAGE 1 / 6 师资管理制度 为了加强幼儿园师资管理，培养优秀老师，需要制定并实施相应的管理制度。今天为你整理了幼儿园师资管 理制度范本，希望对大家有帮助! 幼儿园师资管理制度范本篇一 一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假， 一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本 工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天) 二.全勤的教职工每月发给全勤奖 50 元，有迟到.早退. 旷工等现象无全勤奖，另外迟到 .早退者则在当月工资中扣除 10 元/次。 三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期 间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情， 避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤 等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。 五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时 报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教 室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放， 用完后必须放回原处。 六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉， 对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。 七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励， 缺勤 5 天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对 家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我 们改进。 八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生， 教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做， 查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师 10 元/次。 九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查 . 关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置 .整洁卫生. 保证安全.方可离园。 为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理 制度，望全体教职工严格遵守。 幼儿园师资管理制度范本篇二 1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不 早退、无大事不随便请假。 2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖 30 元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另 外迟到、早退者在当月的工资中扣除 1 元/次，旷工者扣 5 元/次。 3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作， 上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故， 如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教 师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼 儿需要住院治疗的，教师必须承担 50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教 师本人负全责，扣除工资 100 元/次。 5、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒 不报，造成不良后果，按失职处理。 6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对 家长和来宾态度友好，避免与家长争吵， 7、幼儿园教师管理制度中各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点， 整洁卫生，保证安全。 8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未 请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间， 比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值 班时间，不能因私事离开孩子 10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤。并将考 勤列入奖惩、评比条例中. 11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，坚持超前 备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。 12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天 学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离 园时要护送到安全地带 13、幼儿园教师管理制度中学期结束，各方面表现优秀， 且班级无重大安全事故的，奖励教师 100 元。 幼儿园师资管理制度范本篇三 1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不 早退、无大事不随