小学教师考勤管理制度.pdfVIP

小学教师考勤管理制度 为了严肃工作纪律，确保学校正常工作秩序，根据《xx市中小 学教职工坐班管理办法（试行）》精神，结合我校实际，特制定 如下制度。 一、实行考勤打卡制度 1、全体教师每天必须按时到教导处打卡四次，每缺一次扣绩效 工资1.00元。 2、学校规定的工作时间如例会、升旗仪式、政治学习、教研活 动、集体参加市内外学习活动等，由相关责任人负责考勤。 二、实行坐班管理制度 1、坐班对象：全体教师。 2、坐班时间： 每星期周一至周五，上午第2、3节，下午第1、2节。 3、坐班纪律： （1）全校教师必须严格遵守坐班时间，不得迟到、早退。因事 中途离开学校的必须经值日领导批准，未经值日领导批准，擅自 离开学校的作旷工处理。 （2）坐班期间不许带小孩，不得说闲话，串岗，离岗等，不得 从事与教学无关的事情。 （3）外出学习、培训及因病、因事不能按时坐班的，必须到教 导处履行请假手续，否则，作旷工处理。 4、实施办法： 坐班实行值日记载制度。每天由两名学校领导不定时查班登记两 次。每月教导处将教师打卡上班的情况予以张榜公布。坐班每缺 一次扣绩效工资10.00元。 三、实行请假、销假制度 1、请假、销假手续和批准权限 （1）、要请假的教职工，必须在请假的前一个工作日，办理书 面请假手续，经批准，并办理好工作交接手续后方可离校。因急 病或紧急事故来不及请假者，可委托别人代办请假手续或电话请 假，经批准方可离校。非紧急事情，一律不得临时请假或电话请 假。 （2）、假期届满，必须及时返校销假，恢复工作或接受新的工 作安排。 （3）、副校长请假由校长批准。教职工请假：2天以内由分管 教学校长批准，3天以上7天（含休息日）以内由校长批准。7 天以上由学区校长批准。 （4）、教师有事不履行请假手续或无故缺席的，作旷工处理。 2、实施办法。 （1）教师请假2天(含2天)，必须自己找人代课,学校不付代课 老师的代课费,也不扣请假教师的绩效工资。旷工一天扣绩效工 资60元。 （2）请假属下列情形之一，不扣绩效工资。 a、按政策规定，产假3个月（含节假日），婚假7天（含节假 日）。 b、教师正在住院治疗的病假。 c、教师自己家里婚丧嫁娶准 3天。 d、教师有临时突发事情或非常情况可以请 1至2天。 e、学校安排语数教师的外出培训：2天以内的由教师自己找人 代课，2天以上的由教师自己找人代2天课，其余的由学校安排 教师代课。学校安排综合科教师的外出培训：由学校安排教师代 课。 (3)教导处安排教师代的课，学校按每节15元付代课费。 3、处理办法。 （1）、对于考勤次数低于总考勤次数的90％的教师，不得参与 评先表模。 （2）、对于一学期误课达到2次的教师，不得参与评先表模； 达到3次的，将本学期当事者的绩效考核总额下降10％。次数 再增加的，将作教学事故处理。 （3）、对于男年满55周岁、女年满50周岁且没担任班主任、 校领导的教师，可由个人向学校写出书面申请，上交到教导处， 经批准后，学校不对教师作考勤要求，同学期也不参加评先表模， 全勤奖按人均数的80％计算。绩效考核的其它方面也要相应的 打折。 （4）、按照《xx 回小考勤管理制度》的请假所属不扣绩效工资 的规定之外，对于每月请事假的，学校只批准一天；如时间超过 一天的部分，纳入旷工的时间计算考勤，但不扣款。 四、本制度自20xx年2月起施行 。 五、本制度解释权属学校。