员工工作管理制度1.docxVIP

员工工作管理制度 1、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 2、未经允许不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。 3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成公司领导交付的工作任务。 4、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。 5、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。 6、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。 7、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。 8、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。 9、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。 10、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。 11、员工应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。 12、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。 13、员工上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，必须穿公司统一发放的工服，男职员不可留长发。 14、经常总结工作中的得失，不断提高自身的执业水平。 15、员工须严守公司商业机密，妥善保存好重要的资料、数据等信息。 16、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码 及口令。