原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网络科技服务公司员工手册工作纪律
一、不准无故离岗、串岗；
二、不准打私人电话或长时间占用公司电话;
三、不准看闲书、玩游戏、看电影、上网聊天；
四、不准上班时间接待亲友或办私事；
五、因病与其他意外事故未上岗者，必须第一时间书面报告原因，一日内没有书面递交报告者按旷工处理，病假每日扣除20元，月累计超过2次/日者给予解聘。（特殊情况须说明原因）
六、事假必须提前一个工作日向总经理提出书面申请，经批准后方可休假，无故超过一天事假者，事假每次扣除30元，月累计事假超过1次/日者公司给予解聘。（特殊情况须说明原因）
七、辞职须提前10天向总经理提出书面申请，经批准后交接完所有工作手续方可离开.
八、罚款与奖励标准: （一）、罚款 1、迟到：1次罚款10元 ; 2、旷工：1次罚款50元 ; 3、工作形象：上班期间不佩带工作牌、制服，1次扣除5元;（早
上8点10分后考核）
4、上网：工作时间聊天、打游戏、看电影，1次罚款10元 ;
5、凡开会时间手机铃响的，一次罚款5元;
（二）、奖励 1.、每月选举优秀工作人员，评选为优秀工作人员者，奖励100元;
2、作出特大贡献工作人员，奖励500元.
九、员工基本职责：
1、遵守公司各项规章制度。
2、遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
3、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司利益。
4、严格按公司管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效。
5、服从上级指挥，服从分配，服从调动，下级服从上级，不推诿，不
扯皮，不顶撞上级。
6、发现上级有损害公司利益的行为，立即投诉。
7、按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务，并接受监督检查。
8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。
9、对于上级安排的工作任务要严格执行“8小时复命制”。
10、爱护公司公物，办公用品和生产设施、设备。
11、未经允许不得打印、复印个人资料，严禁拷贝公司资料，不得使用公司设备、工具干私活、办私事。
12、客户投诉时要及时上报或处理。
13、按公司作息时间有关规定上下班并打卡。
14、确保外出活动登记表记载真实，并接受监督检查。
15、努力提高自身素质和技术业务水平，参加培训、考核。
16、根据自身岗位变化提出自身培训计划报直接上级，提高自身岗位工作能力。
17、根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。
文档评论（0）