克服团队协作的五种障碍.pptVIP

样 例 《DISC团队报告》分析内容： 团队作风概述 重要的团队动态 团队成员的角色扮演 团队的关键因子 团队可能存在的冲突隐患 团队领导风格与成员需求对比 …… 团队报告 第二十页，共三十六页。 团队作风卡 第二十一页，共三十六页。 克服团队协作的五种障碍 关注结果 Focusing on Results 共担责任 Embracing Accountability 兑现承诺 Achieving Commitment 掌控冲突 Mastering Conflict 建立信任 Building Trust 第二十二页，共三十六页。 理想冲突点 回避冲突 理想冲突点 恶性冲突 表面和谐 相互攻击 掌控冲突 第二十三页，共三十六页。 良性冲突三要素 第二十四页，共三十六页。 克服团队协作的五种障碍 关注结果 Focusing on Results 共担责任 Embracing Accountability 兑现承诺 Achieving Commitment 掌控冲突 Mastering Conflict 建立信任 Building Trust 第二十五页，共三十六页。 团队承诺的定义 在团队中，成员们在没有完全同意某个决议的时候就能表示支持 理解 认同 第二十六页，共三十六页。 兑现承