第七章动机激励与管理.pptxVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 51页
2022-07-05 发布于江西
举报
版权申诉

第七章动机激励与管理.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第七章动机激励与管理;1、理解动机;1、1 什么是动机;1、2 需要、动机与行为的关系;1、3 与管理相关的动机分类(1);认知评价理论;1、3 与管理相关的动机分类(2);案例分析一:老板为何这么做？;1、3 与管理相关的动机分类(3);1、3、1 权力(影响)动机(power motive);1、3、1 权力(影响)动机(power motive);1、3、2 成就动机(achievement motive);1、3、2 成就动机(achievement motive);1、3、3 亲和(交往)动机(affiliate motive);1、3、3 亲和(交往)动机(affiliate motive);1、3、4 关于社会性动机;美国总统的成就需要;2、认识激励;3、内容型激励理论 ;案例分析二:;;需要层次;3、1 马斯洛的需要层次理论;3、2 阿尔德弗的ERG理论;3、2 阿尔德弗的ERG理论;3、3 麦克利兰的成就需要理论;3、3 麦克利兰的成就需要理论;案例分析三:C公司的改革;3、4 赫茨伯格的双因素理论;3、4 赫茨伯格的双因素理论;3、4 赫茨伯格的双因素理论;4、过程型激励理论;4、1 弗罗姆的期望理论;4、1 弗罗姆的期望理论;4、1 弗罗姆的期望理论;课堂讨论:期望模型的应用;4、1 弗罗姆的期望理论;4、1 弗罗姆的期望理论;4、2 分配公平与程序公平理论;4、2 分配公平与程序公平理论;4、2 分配公平与程序公平理论;4、2 分配公平与程序公平理论;4、2 分配公平与程序公平理论;4、3 洛克的目标设置理论;4、3 洛克的目标设置理论;4、3 洛克的目标设置理论;4、4 斯金纳的强化理论;事物类型;4、4 斯金纳的强化理论;感谢您的聆听！