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创建学习型组织项目策划书 一、 目的： 1） 建立多层次、多角度、持续、开放、全员参与、实战性强的学习系统，提高员工素质和技能； 2） 形成学习共享与互动的组织氛围； 3） 具有实现共同愿景的不断增长的学习力； 4） 工作学习化使员工活出生命意义，提高员工满意度； 5） 学习工作化，提升员工创新能力，使组织不断创新发展。 二、 指导思想： 1） 以员工学习和工作的成功衡量领导的成功； 2） 个人愿景相结合企业共同愿景，提升学习意愿、加强岗位学习、完善企业培训三方面结合提升员工个 人及企业的学习力； 3）建立学习和交流平台，通过团队成员间的整合搭配、信息共享，激发和强化团