食品公司员工培训管理制度1.docVIP

员工培训管理制度 第一条目的 　　为了对员工进行有组织、有支配的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，依据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。 其次条原则和政策 　　（1）公司培训依据“经济、好用、高效”的原则，实行人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。 　　（2）员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公允竞争”的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。 第三条适用范围 　　本制度适用于公司全部正式员工。 第四条培训内容 　　培训内容包括学问培训、技能培训和看法培训。 　　（1）学问培训 　　不断实施员工本专业和相关专业新学问的培训，使员工具备完成本职工