医院岗位设置实施方案.pdfVIP

- ****第一人民医院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制 度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据****事业单位 岗位设置管理实施意见、****事业单位岗位设置实施方法和***等精 神，结合****第一人民医院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、实施范围与对象 本单位正式在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均 纳入岗位设置管理。 未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列 入本实施方案的管理范围。 二、岗位设置管理的指导思想和根本原则 〔一〕指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机 制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变， 由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进 卫生事业的开展。 〔二〕根本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化构造、精干高效的原则； 坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、岗位设置与构造比例 〔一〕