医疗机构医院考勤及假期制度.docxVIP

考勤及假期制度 第一章总则第一条为保障医院良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好 的工作作风，现结合我院实际情况，特制订本制度。 第二条员工考勤包括员工赏析版、迟到、早退、旷工、休假等考核。 第三条本制度适用于所有员工。 第二章工作时间第一条本医院执行正常工作、多班制。 第二条本周工作日六天，休息一天，假期不累计，各部门主管，根据 工作情况每周日上报下周轮休表。 第三条上班时间：早8： 00-12:00,下午13:00-17:30 （各科室根据实际 情况如变动需经院长批准并告知综合部）第四条员工因工作需要或缺失忘记，无法打卡，未打卡证明必须由分 管院长签字证实后，到人事备案，每月不得超过3次，3次以上每次扣 20元。 第五条员工不得迟到、早退、中途脱岗，如有发生，按一下规定处理。 .员工迟到3分钟，为迟到一次。月内第1次发生迟到给予口头警告； 第2次发生，给予罚款人民币50元；第3次发生，给予罚款人民币100 元；第4次发生，按旷工处理；第5次发生，给予辞退处理。 .无正当理由迟到超过60分钟或早退30分钟以上按旷工半天处理。 .员工私自早退、中途脱岗每次给予罚款50元，情节严重者给予罚款 50元，情节严重者给予离职处理。 .事后补假，一律按旷工计算。 第七条员工如因急事不能按时上班，需及时报请部门主任以上领导，经批准后方可以病、事假处理，否则作旷工处理。 .每月旷工半天，扣除一天的基本工资。 .每月旷工一天，扣除二天的基本工资+绩效奖金。 .每月旷工达两天以上（包括两天），按自动离职处理。 第三章请休假制度第一条请假 .职工请假1天以内（含1天）须经科室负责人批准，2天以内（含2 天）须经分管院长批准；3天以上（含3天）请假须经梁总签字批准， 4天以上（含4天）请假须经朱董批准后到人事备案。 .科室主管请假2天以内（含2天）请假须经分管院长签字批准，3天 以上（含3天）请假须经梁总签字批准后到人事备案。 .现场咨询医师、手术医师请假2天以内（含2天）须经分管院长批准, 3天以上（含3天）请假须经院长、总经理批准后到人事备案。 .因个人原因，当月请假时间超出本人公休时间者，须经科室主管同意 后报院长签字批准后方可请假，无院长批准签字者，按旷工处理。 .员工休假，无论事假、婚假、病假、公休假，均应提前到办公室领取 请假条（除感冒、发烧、腹泻等紧急情况外），经上级分管院长批准后 方可离岗，无假条离岗者，按旷工处理。 .员工休假时，应将工作交接到位后方可离岗，凡休假未交班者，院方 有权对当事人及其科室主管进行经济处罚。 .取消小时请假制度，一律按迟到或休息处理。 .医院新员工试用期的第一个月内不得休班，但可请假。请假须经分管 院长批准。