面试评价记录表.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
面试评论记录表 编号: 姓 名 应聘部门 应聘职务 面谈轮次 □第一轮 □第二轮 □第三轮 请面试主持人根据面谈情况,在适合之处划“√” 。面试评论由人事行政部填写,专业 用表要求 能力评估由用人部门填写。 评分项目 评论标准 特殊情况说明 教育背景 佳 较好 一般 差 工作经历 符合 较符合 有关 无关 学习能力及进步心 很强 较强 一般 较差 形象谈吐 出众 较好 一般 较差 综合 反响能力 敏锐 灵活 正常 较差 素质 薪酬希望 较高 切合 一般 偏低 评估 合作性 很强 较强 一般 较差 价值观 符合 较符合 认同 反抗 服务企业意向 强烈 较强烈 一般 较差 总体评论 优秀 适合 勉强 不适合 笔试成绩 人事行政部意 见 面试人签名: 用人部门测评 评分项目 评论标准 特殊情况说明 专业有关性 对口 较对口 有关 无关 专业 业务能力 很强 较强 一般 较差 能力 评估 理解能力 很强 较强 一般 较差 总体评论 优秀 适合 一般 不适合 综合评语 面试人签名: □拟予试用 □列入考虑,此后需要时在联系 □不予考虑 总评 面谈人签名: 日期: 应聘人基本证件资料 1 、毕业证: □研究生 □大学本科 □大学本科(走读) □大专 □大专(走读)□其余__________ 2 、英语水平: □CET-4 □CET-6 □其余_____________ 3 、职称证明: □技术员证 □助理工程师 □工程师 □高级工程师 □其他_____________ □会计员证 □助理睬计师 □会计师 □高级会计师 □其他_____________ □审计员证 □助理审计师 □审计师 □高级审计师 □其他_____________ 证件发放机构:□人事部、国家部委□省市人事厅(局)、省市部委□单位人事部门□其他____________ 4、资格证明:□一级注册建造师□二级注册建造师□注册造价师□注册设计师□注册监理师 □注册会计师□注册审计师□其余___________ 人事行政部建议 薪酬待遇:制定岗位_______________,薪资_______元/月,试用薪资_________元/月。 入职时间:_______年_______月_______日 资质批准:身份证,第一学历,职称。 录取建议: 签名: 用人部门分管领导审核 签名: 人事行政部分管领导审核 签名: 总经理审批 签名:

文档评论(0)

151****2370 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档