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政工科工作制度 一、在院党支部和院长的领导下，负责实施全院组织、宣教、人 事工作。承办党务、纪检、监察工作事宜。 二、组织人事工作 （一）按照党在新时期组织工作原那么，催促、协助支部搞好党员 开展、预备党员转正，积极分子培养、考核、教育工作。审查开展对 象的材料。 （二）熟悉和掌握全院党员队伍基本情况，每年对党员进行一次 考核鉴定。 （三）办理全院党员的奖惩事宜。 （四）按照党的干部政策办理中层干部的任免手续。拟任命的干 部，按照“四化”要求和德、能、勤、绩四个方面全面进行考核，写 出考核材料，填任命表，报院领导班子讨论审批。 （五）在组织开展、干部任免、招工转干、学生分配中，必须坚 持任人为贤，反对任人为亲，按照组织、人事工作原那么办事，反对不 正之风。 （六）根据需要，适时调整院内组织机构。 三、宣教工作 （一）坚持党在新时期的宣传工作方针、原那么，正确导向，不得 违背宣教纪律。 （二）思想政治工作和医德医风教育，要适应情况变化，有针对 性地工作，适时调整工作计划。 （三）坚持对职工的继续教育，使本院人力资源状况符合质量管 理体系要求。 四、纪检、监察工作 （一）经常性的开展廉XX廉洁行医的教育，增强法纪观念，抵 制克服各种不正之风，并定期进行检查。 （二）及时查处发生在党员、干部、职工中的违章违纪事件。