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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 酒店离职申请 　　你们好！　　特别感谢领导予以我在***工作的机会以及在这里工作时对我的援助和关怀！但是由于薪金的问题，本人不得不决断辞掉现有工作。　　在这段时间，使我在这个工作岗位上积累了肯定的阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢领导，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来援助和方便。另外，在和各位同事朝夕与共的时间里，也使我对这个岗位，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能继续并永久保持下去。　　***的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福它在今后的进展旅途中蒸蒸日上！今日我在这里提出离职申请，对于由此为***造成的不便，我深感对不起。但同时也盼望领导能体恤我的个人实际。对我的申请予以考虑并批准为盼。再次感谢！此致敬礼！***　　20**年**月**日酒店离职申请2敬爱的主管：　　你好！　　在酒店工作一段时间中，学到了许多知识，酒店的营业状态也是一贯表现良好态势。　　特别感恩公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌控，但俗话说“学无止境‘，有许多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护。鉴于我的性格要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。　　我自己也意识到了自己性格倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也一贯在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一贯没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。　　酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是盼望经理理解。　　我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。　　另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已决断，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最末，盼望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！此致敬礼！***　　20**年**月**日酒店离职申请3敬爱的经理：　　作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种分外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的.集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它一贯陪伴着我，直到我离开……　　但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会忘却，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。还记得第一次跟您近距离接触和认识是在**年**月**日。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。　　在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。　　而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不可忽视的环节之一。由于我自身技能的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬礼！***　　20**年**月**日