公司管理制度汇编样板.pdfVIP

公司管理制度汇编 样板 1 2020年4月19 日 文档仅供参考 公司管理制度目录 管理大纲3 员工守则4-6 考勤管理6-9 卫生管理制度 9- 10 安全管理制度10- 13 行政管理制度13- 17 2 2020年4月19 日 文档仅供参考 管理大纲 为了加强公司的规范管理,完善各项工作制度,促进公司发展 壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定, 特制订本管理大纲。 一、公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章 制度和决定。 二、公司倡导树立”一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有 损公司利益、形象、声誉和破坏公司发展的事情。 三、公司经过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员 工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系、实 行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥 才智,提出合理化建议。 五、公司实行”岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利 3 2020年4月19 日 文档仅供参考 保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇 ;公司为员 工提供平等的竞争环境和晋升机会 ;公司推行岗位责任制,实行考 勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风 ,提高工作效率;提倡厉行 节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作 和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章 制度的行为,都要予以追究。 员工守则 (一)基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉 遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不 做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊 重,相互协作。 一、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: 1 、以公司名义考察、谈判、签约; 2 、以公司名义提供担保或证明; 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息; 4 、代表公司出席公众活动。 二、公司禁止下列情形兼职 4 2020年4月19 日 文档仅供参考 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作; 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手; 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争; 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象。 三、公司禁止下列情形的个人投资 1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的; 2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的; 3 、以职务之便向投资对象提供利益的; 4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 五、保密义务: １、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密 文件。 2、员工未经授权或批准 ,不准对外提供公司密级文件、单据数 据、经营模式以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。